我采访了一个在风控岗位做了多年的网友Kigo,想让他来谈谈自己作为一名风控的感受。
问:你是什么时候起做风控的,是哪个行业的呢?
答:我12年开始做风控,刚开始做的是商户风控,随后转做信贷风控。
问:做风控是一种什么样的体验?
答:我个人觉得就是反人类,我认识的绝大多数人,做过多年风控的人,都会有一些职业病,那就是对于所有人都会保持怀疑的态度,任何事情都会喜欢交叉检验。
因为贷款所放出的就是钱,我们会考虑到所有的因为客户(个人或企业)本身,客户的道德情况,口碑,客户可能出现的任何违约情况,所以对于人性,是会有很多怀疑。
问:你觉得这份工作有意义吗?
答:我觉得它是不可缺的,风控作为金融企业的核心,扮演了非常重要的角色,其涉及到的工作包括业务审查、风险监测以及业务综合管理等。首先,需要风控的企业分为很多种,银行、小额贷款公司、互联网金融企业等等;其次,风控的方向也有很多种,审查、数据分析、建模或者是做产品等等。
问:你觉得一个风控人很重要的基础素质是什么?
答:我觉得是得在非常短的时间内,熟悉和了解一家企业,甚至是一个行业,这一点非常重要。你得在很短的时间,对一个行业有深刻的了解,对这些行业中的企业也了如指掌,甚至,我们所抓住的核心,是一直从事这些行业中的人,都没有发现的风险。
问:你比刚入行的一些风控人有什么优势呢?
答:我觉得是经验吧。一个有经验的风控人,在看完一笔贷款的基础资料后,就能对该笔贷款有一个大致的印象,能不能做,哪些环节最可能会有风险,心中都能有大概的想法,再通过蛛丝马迹,去验证,其实风控就像是游戏“找茬”,站在各个角度去思考如何规避风险,找出贷款的风险隐患。
关于一个优秀的风控人才应该具备哪些素质,我之前看过一个信贷决策评分公司负责人的专访,他认为是这五个方面的素质。
第一,应该具备充足的理论知识。
第二,需要拥有专业的技术实力,也就是一定的数量分析能力。
第三,风控是和业务息息相关的,是分不开的。因此要了解业务,懂业务,并且从中分析出潜在的风险。
第四,需要不断的积累经验,不管是业务规则经验还是行业经验。因为很多时候风控需要站到企业整体的角度来看问题,需要一定的视野和高度。
第五,也是最重要的一点就是态度。随着业务的不断创新,风控也需要随之不断创新。一个优秀的风控人才要随时保持“空杯心态”,用一种积极的态度去质疑、学习和创新。
对此,你怎么看呢?欢迎你在留言发表高见哦
点击图片在线咨询CFRM相关内容!
推荐阅读:
CFRM交流答疑群:151583738
咨询热线400-700-9596
免费试听乐投体育 国际米兰-乐投体育国际米兰官方合作-letou-online.com和资料领取