一个优秀的风控人才应该具备哪些素质?

我采访了一个在风控岗位做了多年的网友Kigo，想让他来谈谈自己作为一名风控的感受。

问：你是什么时候起做风控的，是哪个行业的呢?

答：我12年开始做风控，刚开始做的是商户风控，随后转做信贷风控。

问：做风控是一种什么样的体验?

答：我个人觉得就是反人类，我认识的绝大多数人，做过多年风控的人，都会有一些职业病，那就是对于所有人都会保持怀疑的态度，任何事情都会喜欢交叉检验。

因为贷款所放出的就是钱，我们会考虑到所有的因为客户(个人或企业)本身，客户的道德情况，口碑，客户可能出现的任何违约情况，所以对于人性，是会有很多怀疑。

问：你觉得这份工作有意义吗?

答：我觉得它是不可缺的，风控作为金融企业的核心，扮演了非常重要的角色，其涉及到的工作包括业务审查、风险监测以及业务综合管理等。首先，需要风控的企业分为很多种，银行、小额贷款公司、互联网金融企业等等;其次，风控的方向也有很多种，审查、数据分析、建模或者是做产品等等。

问：你觉得一个风控人很重要的基础素质是什么?

答：我觉得是得在非常短的时间内，熟悉和了解一家企业，甚至是一个行业，这一点非常重要。你得在很短的时间，对一个行业有深刻的了解，对这些行业中的企业也了如指掌，甚至，我们所抓住的核心，是一直从事这些行业中的人，都没有发现的风险。

问：你比刚入行的一些风控人有什么优势呢?

答：我觉得是经验吧。一个有经验的风控人，在看完一笔贷款的基础资料后，就能对该笔贷款有一个大致的印象，能不能做，哪些环节最可能会有风险，心中都能有大概的想法，再通过蛛丝马迹，去验证，其实风控就像是游戏“找茬”，站在各个角度去思考如何规避风险，找出贷款的风险隐患。

关于一个优秀的风控人才应该具备哪些素质，我之前看过一个信贷决策评分公司负责人的专访，他认为是这五个方面的素质。

第一，应该具备充足的理论知识。

第二，需要拥有专业的技术实力，也就是一定的数量分析能力。

第三，风控是和业务息息相关的，是分不开的。因此要了解业务，懂业务，并且从中分析出潜在的风险。

第四，需要不断的积累经验，不管是业务规则经验还是行业经验。因为很多时候风控需要站到企业整体的角度来看问题，需要一定的视野和高度。

第五，也是最重要的一点就是态度。随着业务的不断创新，风控也需要随之不断创新。一个优秀的风控人才要随时保持“空杯心态”，用一种积极的态度去质疑、学习和创新。

对此，你怎么看呢?欢迎你在留言发表高见哦

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